S’inscrire au quart d’heure management gratuit :

Quand les neurologues décortiquent la peur

Peur, angoisse, stress
Nos cellules mémorisent...!
Une piste pour parer la peur ?

découvrez aussi...

 

Développer le travail collaboratif

Le travail collaboratif, la transversalité sont parfois perçus comme une mode voire un mal nécessaire pour une agilité qu'on ne relie pas toujours à la performance. Quel sens le manager peut-il trouver puis donner à ce mode d'organisation et d'échanges ?

 

L’objectif SMART

Objectif et résultat attendu
Pourquoi "améliorer ta communication" est un mauvais objectif
Le SMART illustré d'un exemple

 

Que sait-on des motivations?

L'action de manager consiste en grande partie à faire travailler les autres.
Or les « autres » n'ont pas nécessairement « envie » de travailler. Comme le note le philosophe André Compte-Sponville « 
Cela est compréhensible...

 

Déjouer l’agressivité d’un client

Tous droits réservés

Haut de page