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Le feed-back : clef de voûte de la performance Gérer les réclamations des collaborateurs comme on… Employabilité Vs sécurité de l’emploi? Manager ce que l’on peine à définir L’impatience aveuglante Objectif clair et carte blanche ! Tous les conseils


Quand on ne voit que ce que l’on sait déjà… Les multiples visages de l’insatisfaction Doit-on penser l’avenir ? Fidélité à l’entreprise, une valeur actuelle ? Perd-on vraiment le temps ? Confiance ou contrôle...faut-il choisir ? Toutes les chroniques


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Le Quart d'Heure Management
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des Quarts d'Heure

Au programme

Juin 2013

♦ Amener un collaborateur à préparer l'avenir :
→ la peur de promettre ?

♦ Gérer les plaintes de l'équipe :
→ comment les transformer en alertes utiles ?

♦ Donner du feedback (série télétravail)
→ nourrir l'évolution continue ?

♦ S'affirmer en transverse :
→ Quand on n'est pas le "chef" !

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