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"Comment animer des équipes de bénévoles" : programme en ligne de 6 Quarts d’Heure

31/03/2016


Vous voulez des équipes de bénévoles impliqués, heureux de travailler avec vous...et donc éviter ce type situation ?


E-learning court et stimulant : animer une équipe de bénévoles

Une formation à distance co-construite,testée,déployée





Programme en 6 modules "Quarts d'Heure"

par mail ou sur votre intranet

Cadence, organisation, efficacité, professionnalisme, évolution sont autant d'éléments communs au travail salarié. Néanmoins, les codes sont différents car les motivations à l'engagement bénévole répondent à d'autres ressorts.

Un bénévole insuffisamment accueilli, peu soutenu, accompagné ou reconnu, délaissé par son équipe référente peut décider, sans appel de partir, Privant ainsi l'association d'une ressource précieuse.


C'est pourquoi la coordination d'équipe est fondamentale : on ne parle plus de management, tel qu'entendu dans les entreprises, mais d'une animation bien spécifique, jonglant entre principes d'encadrement et souplesse relationnelle.

6 étapes pour s'entraîner

Recrutement des bénévoles : valoriser l'engagement de l'association
Organiser l'intégration du bénévole
S'engager dans la formation du nouvel arrivé
Formuler avec tact une demande claire
Exprimer une remarque délicate
Reconnaître la contribution de chacun

"Des Quarts d'Heure pour renforcer la qualité de la relation avec les bénévoles"


Nathalie Jaud de la Jousselinière
Responsable du bénévolat à l'ADIE
« La formation de tous nos collaborateurs, salariés et bénévoles, est une priorité absolue pour l'ADIE. Nous sommes dans le souci permanent d'accompagner le développement de chacun : son périmètre de travail, ses compétences, son bien-être et bien sûr son engagement.

Les Quarts d'Heure sont un atout précieux pour cela auprès de tous nos salariés qui travaillent avec des bénévoles : nous les utilisons lors de formation, comme support pédagogique pour décortiquer les « bons » réflexes à développer pour organiser le travail des bénévoles mais aussi les recommandons aux encadrants afin d'appuyer la montée en compétences leurs équipes dans l'animation des bénévoles.

Nous les adressons aussi par mail aux équipes plus géographiquement éloignées (je pense aux DOM-TOM par exemple) .
Et puis, nous les mettons à disposition de tous les salariés sur notre intranet, afin de créer une base commune de pratiques permettant de partager une même façon de travailler ».

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Valérie Bergère ou Catherine Barbon

01 53 25 05 2301 53 25 05 23

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