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Comment rebooster les entretiens annuels d’évaluation ?

01/08/2013

Vous regrettez que les entretiens annuels d'évaluation prennent parfois cette tournure ? (vidéo 2mn)

Découvrez une autre façon de faire : une seconde séquence vidéo vous présente cette fois-ci une approche plus efficace...à retrouver dans le Quart d'Heure Management !

Notre parcours de Quarts d'Heure Management dédié à la conduite de l'entretien annuel d'évaluation s'utilise comme une véritable boîte à outils.

Quelques principes simples via vidéos, méthodologie, quizz et la conduite de l'entretien annuel devient plus confortable, donc plus efficace.
Le programme clé en main du Gymnase
6 semaines pour stimuler l'entretien annuel

6 Quarts d'Heure Management en push-mail :

1/ Entretien annuel : faire le point sur l'atteinte des objectifs
Comment accorder autant de valeur à ce qui va qu'à ce qui ne va pas?

2/ Aborder les axes d'amélioration
Comment s'exprimer sans braquer ?

3/ Accompagner la recherche de solutions
Comment développer l'autonomie ?

4/ Co-construire un objectif
Comment s'appuyer sur les attentes du collaborateur ?

5/ Fixer un objectif mesurable
Comment raisonner « résultat attendu » ?

6/ Amener un collaborateur à préparer l'avenir
Comment aider le collaborateur à prendre de la hauteur ?

Et en Option
Atelier Training 1/2 journée (10 personnes) en lancement ou conclusion.

Tarifs
  • Pour 20 managers : 3 000 € HT
  • Pour 50 managers : 4 800 € HT

Si option 1/2 journée en présentiel:
  • 900 €/groupe de 10 participants

Programme

Informations, devis personnalisé

Valérie Bergère
Responsable ingénierie et contenus pédagogiques pour le Gymnase du Management

01 53 25 05 23
vbergere@excamino.fr