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Innovation et pratiques managériales : 4 Quarts d’Heure Management pour s’entraîner. Découvrez....

24/02/2016


Série Innovation et Pratiques Managériales

"Innovez !"... Quel manager, quelle équipe n'a pas de nos jours entendu telle injonction ? Mais qu'est ce que cela signifie concrètement ? En quoi cela aiderait il à booster l'activité ou les motivations des équipes et de leurs managers? Et concrètement au quotidien, comment adopter une posture et des pratiques managériales favorisant l'innovation de tous ?

Le Gymnase du Management propose son éclairage à travers une série de 4 Quarts d'Heure Management. Vidéos, méthodologie, quizz, conseils et chroniques pour outiller vos managers et les soutenir dans ces pratiques.


Avec en invités exclusifs
Thierry Picq : Professeur, Doyen associé à l'Innovation pédagogique Management -EM Lyon
Thierry Nadisic : professeur en Management - EM Lyon
la société OCTO Technology
la société Biscuits POULT


Découvrez les previews

Lutter contre le réflexe de clonage
On cherche souvent et malgré nous l'assurance du connu et ce notamment lorsqu'il s'agit de s'entourer. La voie de la facilité est séduisante : recruter un profil habituel, un professionnel qui connait le métier, l'environnement… mais... VOIR
Donner le droit à l'initiative : entre cadre et souplesse
On rêve généralement d'avoir des collaborateurs autonomes, créatifs, qui prennent d'heureuses initiatives. Oui mais pas trop...et si possible sous contrôle ! C'est qu'il n'est pas toujours facile de trouver le juste équilibre entre cadre et liberté. VOIR
Changer de posture managériale
Alléger l'organisation pour développer le travail collaboratif et la responsabilisation des équipes, c'est souvent supprimer des lignes hiérarchiques voire la fonction-même de manager. Celui-ci devient alors un leader, un support et doit adopter une nouvelle posture à l'égard de ses équipes. Alors.... VOIR
Penser et agir amélioration continue
Développer une intelligence du partage de l'information et des savoirs, provoquer un état d'esprit « veille » sur sujets qui ne sont pas dans le périmètre habituel, casser les silos, ancrer l'approche transversale...autant d'axes de travail... VOIR


En exclusivité pour le Gymnase du Management
Le témoignage de Thierry Nadisic -EM Lyon

à découvrir dans le Conseil du Coach

La voix au chapitre
pour un juste management
Favoriser la créativité, c'est autoriser la prise de risques
Une règle pour y parvenir : le management juste
Un exemple en entreprise: le World Café - VOIR

Information, devis, programme

Olivier Lecerf
01 53 25 05 2301 53 25 05 23
olecerf@excamino.fr