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Les Quarts d’Heure Management sur portail RH : Bouygues Telecom témoigne

05/09/2014

" Les Quarts d'Heure prennent un rôle encore plus important en 2014 ..."

Clément Schneebeli
Responsable éditorial Virtuo
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" Ils apprécient les mises en situation concrètes abordant sans détour leur quotidien "

Virtuo, le portail de développement des compétences managériales de Bouygues Telecom s'adresse à l'ensemble des managers. Depuis 2012, Bouygues Telecom met en ligne des Quarts d'Heure Management. Clément Schneebeli témoigne.

« Nos managers visitent régulièrement Virtuo et prennent plaisir à visionner les Quarts d'Heure Management.
Après avoir échangé avec certains d'entre eux pour savoir ce qu'ils aiment dans ce format qui marie e-reading, audio et vidéo, c'est le réalisme des études de cas proposées par la pratique managériale.

Ils apprécient les mises en situation, qui sont concrètes, pragmatiques, abordant sans détour leur quotidien. Ils peuvent réfléchir à de vraies pistes d'actions, il n'y pas de consensus « mou ».

" Ils sont concrètement invités à travailler leur posture et leurs pratiques "

Par exemple, la publication du Quart d'Heure Management « Trancher au risque de déplaire », a permis de faire un focus sur des sujets généralement tabous, sur lesquels il leur est difficile de trouver matière à rebondir, à oser.


Indépendamment de la qualité des vidéos, de la justesse et la crédibilité des acteurs, ce qu'apprécient les managers, c' est ce ton, décalé, sortant des sentiers battus proposé par les Quarts d'Heure Management : zéro culpabilisation et aucun angélisme. Les messages sont clairs et engagés : les managers sont concrètement invités à travailler leur posture et leurs pratiques.

" Les managers seront invités à prolonger la réflexion..."

Les Quarts d'Heure prennent un rôle encore plus important en 2014, puisqu'ils sont intégrés dans des parcours de formation managériale en blended-learning.
Ainsi entre deux sessions présentielles, les managers seront invités à prolonger la réflexion, à étudier des cas pratiques, débattre autour de thématiques clés avec les Quart d'Heure en support. »

DRH, Responsables de plateforme :
Pour quoi et comment utiliser les Quarts d'Heure Management ?

Vos managers vous sollicitent :

" Je n'arrive plus à les motiver.. j'ai une décision difficile à prendre... je dois aider mon équipe à s'adapter au changement... Mais comment font les autres ? Où trouver des conseils pragmatiques pour gagner du temps ?"


Invitez-les à VOIR des situations de management quotidien - et de crise - avec le Quart d'Heure Management construit comme une étude de cas : vidéos comparatives « No go » et « Go », méthode en 3 points, exercice, conseil de coach, chronique.

Quelques pistes pour votre portail =>

Créer des « pools d'entraînement à thèmes »

Construire des programmes déclinant votre référentiel de compétences, vos valeurs managériales

S'adresser aux différentes communautés de managers

Partager des flashs d'actualité management.



Informations, conseils, tarifs =>
Valérie Bergère
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