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Top 6 des Quarts d’Heure Management les plus visionnés au 4ème Trimestre 2013

24/03/2014


Composer avec une décision que l'on n'approuve pas

Manager, c'est aussi faire passer à son équipe des décisions qui nous heurtent, avec lesquelles on se sent mal à l'aise voire en désaccord. Le manager est l'interface entre la direction et le terrain… c'est vrai. VOIR
Aider un manager à s'affirmer auprès de son équipe

Facile de manager des managers ? Pourquoi le serait-ce ? Un manager a bien souvent une vision claire de son équipe, de là où il veut la mener, de la façon dont il doit le faire… vision qui n'est pas toujours celle de son n+1. VOIR
Communiquer un message impopulaire

On cherche généralement à éviter les tensions et conflits...et c'est bien normal car les affronter demande souvent de l'énergie, de la maîtrise de soi, du temps. Et l'on ne se sent pas toujours prêt à se lancer. VOIR
Entretien annuel : faire un point sur l'atteinte des objectifs

Le plus important dans l'entretien annuel ? « Evaluer et identifier ce qui doit être amélioré » diront certains ! Peut-être, mais pas seulement. VOIR
Penser et agir amélioration continue

Développer une intelligence du partage de l'information et des savoirs, provoquer un état d'esprit « veille » sur sujets qui ne sont pas dans le périmètre habituel, casser les silos, ancrer l'approche transversale... VOIR
Co-construire un objectif

Chaque manager a sa façon de déterminer les objectifs annuels de ses collaborateurs. Là encore, la diversité fait loi. VOIR

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