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Manager des managers : Encourager à déléguer

Déléguer, facile à dire mais dans la pratique, à qui confier les tâches, et quelles tâches… ? Car chacun a déjà un planning bien rempli, expliquer prend du temps, et…« faire confiance » demande souvent un effort sur soi-même, un « lâcher l’habitude » au profit d’un gain que l’on craint incertain!

observez ces deux séquences

Voici deux vidéos, d’une même situation : vidéo et vidéo
Qu’est-ce qui change d’une séquence à l’autre ?


Méthodologie

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